求人（きゅうじん）は、労働力となる人材を収集するために行う告知、及び雇用契約の誘引行為のことである。 一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする人（人材）を、一般の市民から募集することを指す。正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態は問わない。 企業などの事業の展開により、人手が足ることがある。現有スタッフの勤務時間の増加（残業）などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、労働基準法に基づく労使協定（いわゆる36協定）で定める上限時間を超えることはできない。 あるいは、定年退職者の穴埋め、事業によっては特定分野の能力（スキル）を持った人材を必要とすることもある。 以上のような場合に、事業者は労働力もしくは一定のスキル・ノウハウの確保のために、労働者の雇用の必要性が生じるのである。 雇用契約の締結を目的とするので、求人は雇用契約締結の誘引行為である。